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建设农场十二届三次职工(从业劳动者)代表大会材料之十七
作者:工会    文章来源:建设农场工会    点击数:244    更新时间:2017/6/14

建设农场十二届三次职工(从业劳动者)代表大会材料之十七  

   

2016年厂(区)务公开情况报告  

闫 红 彬  

2017年3月19日)  

   

各位代表:  

我受大会主席团委托向大会作《2016年厂(区)务公开情况报告》,请审议。  

一、强化民主管理  强力推进公开落实  

2016年农场把职工关注的热点作为公开的重点开展厂务公开工作,农场制定了《厂务公开工作实施方案》,采取“四会一公开”方式推进厂务公开民主管理工作,同时把强化厂(区)务公开制度作为推进公开工作的重要手段,加大推进落实力度,定期检查督办,确保农场各项政策及时、真实公开,使职工知情权得到保障。  

二、分类公开、突出重点  

2016年农场厂(区)务公开重点公开了包括农场重大决策、生产经营、涉及职工利益和与农场班子建设四大类共计19小项内容,农场在原有公开的基础上,又增加了“点题公开”项,使公开工作更具体、更透明。  

(一)农场重大决策方面  

1.公开了农场十二届二次职代会审议并通过的《场长工作报告》。  

2.公开了农场十二届二次职代会审议并通过的《2016年农场总体改革与管理实施方案》。  

3.公开了《2016年农场耕地竞价承包实施方案》。  

(二)农场生产经营管理方面  

1.公开了《农场2015年财务预算执行情况和2016年财务预算报告》。  

2.公开了年度生产经营目标。  

3.公开了政府采购情况。2016年农场实行政府采购总额276万元。  

4.公开了《2016年农场五项费用及经营者收入情况的报告》  

(三)涉及职工切身利益方面  

1.公开了2016年农业支持保护补贴1999万元,大豆目标价格补贴1980万元,玉米生产者补贴732万元,玉米改大豆补贴480万元。  

2.公开集体合同履行情况。2015年1月10日农场工会代表全场职工在平等协商的基础上同农场签订了《集体劳动合同》。二年来,农场认真执行合同,对职工群众所关心的职工劳动报酬、作息时间、保险福利、劳动安全与卫生、职工培训、女职工和未成年人特殊利益保护等热点问题进行了公开,使集体合同在履行的过程中置于群众监督之下,落实率达99.8%。  

3.公开了职工家庭农场费用分摊表,职工身份田名单。  

4.公开了职称评审情况。有5名科技人员拟晋升的技术职称全部实行了提前公示。  

5.公开了“职工共同富裕行动”全过程及贫困户和低收入户扶持标准,“金秋助学资金”帮扶条件、标准和对象。  

6.公开了地号、等级收费标准,机械作业费标准。  

7.公开了职工养老金及其它社会保障基金缴纳情况,各种医疗费用及药品的价格。  

(四)与农场领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题方面  

1.公开民主评议领导干部实施办法。坚持民主评议领导干部工作制度。农场十二届二次职代会民主评议农场领导干部8人,优秀合格率98.6%。  

2.公开了拟发展党员名单。2016年农场党委发展党员7名,预备党员基本情况全部通过公开栏公开。  

3.根据工作需要,按程序调整了管理区干部42名,5名提职干部全部进行了公示,并落实了试用期制度。  

4.根据工作需要,按程序调整了机关科室干部44名,19人公示。  

5.公开招聘各类人才10名,充实到场直单位。  

三、上年度职代会决议落实情况  

建设农场十二届二次职工(从业劳动者)代表大会形成的建设农场十二届二次职工(从业劳动者)代表大会形成的十三个方案、六个报告、三个办法、一个协议经下发到各基层单位,组织职工代表进行讨论,会前在广泛征求代表意见和建议的基础上进行修改最终形成方案、报告、办法、合同、协议。会上以投票的方式进行表决通过。会后全部落实。  

今后,我们将进一步做好厂(区)务公开工作,为促进农场经济持续、健康、快速发展,为构建和谐社会、争创农场经济社会全面发展而不懈努力!  

文章录入:工会    责任编辑:建设农场 
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